Программа подготовки менеджеров по обучению и развитию персонала
T&D- training and development
Единственная в своем роде программа в Сибири, включающая в себя приобретение пяти компетенций: разработка и проведение тренингов. Фасилитация. Организация систем обучения и развития. Основы коучинга. Неаудиторные технологии обучения.
Успешно завершив обучение, вы сможете
- самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги
- создавать систему и управлять системой обучения в компании
- проводить эффективные презентации, совещания, бизнес-мероприятия, а также разрабатывать сценарии стратегических сессий и конференций
- применять на практике техники коуч-консультирования, помогая принимать решения и находить кратчайшие пути достижения бизнес-целей
- разрабатывать систему развития персонала, используя новейшие методы: e-learning, online –обучение, геймификация, менторство и т.п.
Краткая программа курса
Введение в организационную реальность
Организация как система. Элементы, структура, культура организации. Человек как часть системы.
Разработка и проведение тренинга (обучение на модели коммуникативного тренинга)
Цели и задачи обучения. Правила и технологии разработки сценария. Подготовка сопроводительного материала: рабочие тетради, раздаточный и стимульный материал. Создание упражнений и ролевых игр. Процедуры, методы и формы проведения тренинга.
Построение и управление корпоративной системой обучения и развития (ОиР)
Построение системы обучения и развития. Место и задачи оценки и развития в организации. Анализ потребностей компании в обучении и развитии. Оценка результатов оценки и развития. Внутренние заказчики и внешние провайдеры. Технология снятия заказа и предоставление результатов обучения. Бюджетирование программ обучения и пр.
Фасилитация
Интерактивное обучение. Преимущества современных подхода в развитии персонала. Идеология и принципы фасилитации. Сферы использования. Методы фасилитации. Технологии и сценарии фасилитационных сессий.
Основы коучинга как метода развития персонала
Коучинг как метод консультирования и развития. Место коучинга в организации. Технологии коучингового консультирования.
Технологии развития персонала
Социальная и профессиональная адаптация. Система наставничества. Управление талантами. Технологии развития персонала на рабочем месте и дистанционное обучение. Оn-line обучение, Е-learning, геймификация, участие в проектах, менторинг и пр.
Тренинговая группа
Управление групповой динамикой: закономерности, развитие и управление. Создание рабочей атмосферы. Приемы вовлечения участников. Активность и поддержание рабочего тонуса группы. Работа с «трудными» участниками. Роли и функции тренера.
Публичные выступления
Методы преодоления волнения. Подготовка успешного выступления: цели, текст, структура, композиция и аргументация. Создание атмосферы: контакт и поддержание внимания участников. Способы влияния и управления аудиторией. Развитие собственной уникальности как оратора.
Обучение взрослых
Особенности обучения взрослых людей. Закономерности переработки информации. Личность обучающего и обучаемого. Прикладная дидактика.
Самоопределение и карьера менеджера по обучению и развитию
Развитие собственных компетенций. Поиск работы. Написание резюме, прохождение собеседования. Адаптация и развитие в компании.
Продолжительность обучения
Продолжительность программы 8 месяцев. Как правило, начало занятий в октябре. В конце мая – начале июня проводится защита выпускной работы. В начале января есть небольшие каникулы.
Продолжительность программы 8 месяцев. Как правило, начало занятий в октябре. В конце мая – начале июня проводится защита выпускной работы. В начале января есть небольшие каникулы.
Форма обучения
Все занятия проходят в очной форме на территории центра психологии или профильных организаций, с которыми мы сотрудничаем. В течении недели проходит 12 академических часов аудиторных занятий. В будний день (вторник) занятия проходят в вечернее время (с 18 до 21 ), в выходной день (суббота) занятия в дневное время (с 10 до 17 часов с перерывом он обед).
Все занятия проходят в очной форме на территории центра психологии или профильных организаций, с которыми мы сотрудничаем. В течении недели проходит 12 академических часов аудиторных занятий. В будний день (вторник) занятия проходят в вечернее время (с 18 до 21 ), в выходной день (суббота) занятия в дневное время (с 10 до 17 часов с перерывом он обед).
Документ
При успешном завершении программы и защите выпускной работы студенты получают диплом о профессиональной переподготовке государственного образца с указание всех изученных дисциплин.
При успешном завершении программы и защите выпускной работы студенты получают диплом о профессиональной переподготовке государственного образца с указание всех изученных дисциплин.
Наши контакты
Узнайте больше о программе
Позвоните нам или оставьте телефон для связи и мы вам перезвоним
Позвоните нам или оставьте телефон для связи и мы вам перезвоним
Следите за новостями о нас в социальных сетях
Позвоните нам или оставьте свой телефон и мы вам перезвоним в ближайшее время!
Наш телефон
+7 (383) 363-40-58
