Организационная психология
Программа профессиональной переподготовки
Программа предназначена для тех, кто уже имеет диплом психолога и хотел бы углубить и расширить знания и приобрести опыт практической работы в области организационной психологии.
Краткая программа курса
Введение в теорию организации и менеджмент
Курс является базовым в программе организационной психологии и знакомит слушателей с ключевыми классическими и современными концепциями управления, дает представление об эффективной структуре организации, законах функционирования, а также жизненных циклах и закономерностях развития/изменения компании. Особо внимание уделяется инструментам, которые помогают распознавать и учитывать факторы внутренней и внешней среды, влияющие на успех бизнеса. Теоретический материал как бы «оживает» и хорошо усваивается за счет того, что студенты моделируют в процессе занятий кейсы, которые сближают теорию с реальной жизнью.
Психология лидерства и руководства
Курс посвящен анализу феноменов власти, лидерства и руководства в современной организации с учетом их психологического содержания. Тема важная для понимания того, как особенности сегодняшней жизни, такие как изменчивость, хаотичность и неопределённость отражаются на организационной реальности, поведении и взаимодействии людей.
Коммуникация в организации
Организация - это сложная система коммуникационных процессов. И от четкости ее функционирования зависит, в конечном счете, эффективность работы организации. В курсе рассматриваются различные виды организационных коммуникаций, их особенности и значение, способы построения и управления. Другой темой курса является прикладная конфликтология, где рассматриваются причины возникновения организационных конфликтов, их классификация, последствия для организации и методы управления конфликтами на разных уровнях.
Организационное консультирование
Основные темы курса - практические методы работы организационного психолога: виды консультирования, индивидуальные и групповые формы, управленческое и психологическое консультирование. Дается информация об особенностях управленческого консультирования, закономерностях коммуникации консультант - клиент, этапах, формах и технологиях консультирования. В практических упражнениях отрабатываются технология снятия заказа, подготовка коммерческого предложения с использованием кейсов. В тренинговой форме слушатели обучаются коучинг - консультированию.
Отбор персонала
Целью курса является ознакомление студентов с современными подходами, лежащими в основе процессов поиска и отбора персонала, формирование представлений о методиках и процедурах поиска и отбора персонала при работе как в кадровых агентствах, так и в организациях. Студенты в практической форме знакомятся с такими составляющими этой деятельности, как снятие заказа, варианты поиска кандидатов, проведение собеседований, коммуникации с заказчиком, работе с документами.
Мотивация персонала
Курс мотивация персонала является продолжением общепсихологической темы мотивации в приложении к организационному поведению. Рассматриваются особенности поведения человека в организации, как специфической социальной общности. Изучаются существующие теории и подходы к мотивации и стимулированию персонала, как процессные, так и содержательные. Студенты знакомятся с различными методами диагностики мотивационной системы организации, составлению программ как повышения мотивации коллектива, так и коммуникативно - психологическими методами управления мотивацией конкретных сотрудников.
Развитие и обучение персонала
Курс содержит необходимую информацию о значении и необходимости развития персонала, о методах и формах развития и обучения персонала. Освещаются вопросы роли и места отдела персонала и организационного психолога в этой работе. Рассматриваются практические вопросы организации системы обучения, наставничества, адаптации, обучения на рабочем месте и пр. В тренинговой форме слушатели обучаются созданию и проведению тренингов.
Психология принятия решений
Даются основы психологии принятия решений. Освещаются закономерности управленческих решений. Большая часть курса посвящена обучению методам управления группой по решению задач и принятию решений (фасилитация). В тренинговой форме студенты учатся снимать заказ, простраивать сценарий сессии, подбирать и использовать методы управления групповой активностью.
Методы организационных исследований и диагностики
Проведение исследований в организации является одной из важных деятельностей психолога. Профессиональный отбор и оценка персонала, исследование психологического климата и причин текучести кадров, анализ деятельности с целью разработки моделей компетенций и т.п. Основные задачи учебной дисциплины: познакомить с основными методами исследований в организации, их спецификой и правилами проведения; сформировать умения планирования, организации и проведения исследования, обработки результатов.
Методы оценки персонала
Курс направлен на формирование у обучающихся представления о месте оценочных технологий в системе управления персоналом, о методах оценки персонала, их специфике, видах, достоинствах и ограничениях. Оценка персонала в организации является основой для выполнения различных функций управления персоналом таких как: отбор кандидатов при приеме на работу, планирование карьеры сотрудников, формирование кадрового резерва; и др. Качественно проведенная Оценка помогает руководителю принять оптимальное кадровое решение. На занятиях вы получите необходимые знания и некоторые практические навыки проведения оценки персонала.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Продолжительность обучения 7 месяцев.
Продолжительность обучения 7 месяцев.
Форма обучения
Все занятия проходят в очной форме на территории центра психологии. В течении недели проходит 12 академических часов аудиторных занятий. В будний день занятия проходят в вечернее время (с 18 до 21 ), в выходной день (суббота или воскресенье) занятия в дневное время (с 10 до 17 часов с перерывом он обед).
Все занятия проходят в очной форме на территории центра психологии. В течении недели проходит 12 академических часов аудиторных занятий. В будний день занятия проходят в вечернее время (с 18 до 21 ), в выходной день (суббота или воскресенье) занятия в дневное время (с 10 до 17 часов с перерывом он обед).
ДОКУМЕНТ
При успешном завершении программы и защите выпускной работы слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке государственного образца с указание всех изученных дисциплин.
При успешном завершении программы и защите выпускной работы слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке государственного образца с указание всех изученных дисциплин.
Наши контакты
Узнайте больше о программе
Позвоните нам или оставьте телефон для связи и мы вам перезвоним
Позвоните нам или оставьте телефон для связи и мы вам перезвоним
Следите за новостями о нас в социальных сетях
