|
|||
Бизнес обучениеВторое высшее образованиеПодготовка Менеджеров по обучению и развитию персонала (T&D)Подготовка Менеджеров по персоналу (HR)КонсалтингВакансииЗаказать обратный звонокЗаказ обратного звонкаЗаказ обратного звонкаВаш заявка принята. Ожидайте звонка. Обратная связь![]() |
03.06.2011 Поздравляем выпускников!Некоторые темы выпускных работ весны 2011: • Анализ проблем делегирования в отделе управления проектами. • Структура управления автотранспортным предприятием и роль коммерческого отдела в нём. • Оптимизация системы управления в юридическом подразделении. • Построение системы управления отделом. • Стили руководства. Достоинства и недостатки. • Система бюджетного управления на предприятии. • Анализ проблем подбора персонала в подразделении. • Целеполагание и планирование в коммерческом подразделении. • Система мотивации персонала банка. • Анализ и разработка системы адаптации персонала в отделе продаж. Отзывы выпускников: • Было полезно многое на курсе. Уже использовала метод конфликтологии в разрешении конфликта. • Когда пошла учиться, даже не ожидала, что это будет настолько интересно, познавательно и нужно лично мне. Только в процессе поняла и осознала, насколько это действительно важно и нужно. • Спасибо большое, курсы хорошие, они меня встряхнули, заставили подумать, снова вспомнить студенческие годы. • Программа мне понравилась, особенно целеполагание, планирование, коммуникации. • Я давно взаимодействую и сотрудничаю с ЦП, лично с Петром Ермолаевичем, и от курса у меня остались только положительные эмоции. Было много новой полезной информации, то, что можно применять на практике. • Очень интересные курсы, очень качественное преподавание, особенно запомнилась Татьяна Панцуркина с ее стилем обучения. Считаю, что почерпнул для себя очень много полезного. • Много емкой информации, начала потихоньку внедрять что-то на предприятии, это дает свои положительные результаты. Спасибо, отдельное – Петру Ермолаевичу. Программа курса «ТПУ» отличается планомерностью и последовательностью подачи материала, адаптированного именно для уровня руководителей подразделений: тематические блоки строятся по принципу «от простого к сложному», а регулярность занятий способствует созданию эффекта накопления знаний. Именно за счет этого курс получается целостным и полезным. Следующая группа «Технология и психология управления» стартует в октябре 2011, руководители подразделений, приходите, не пожалеете! Принимаются корпоративные заявки! ![]() |
||
© Copyright 1997-2012, Центр психологии НГУ. Новосибирск, 630090, Пирогова, 2 тел. (383) 330-87-81, 363-40-58 e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. |
![]() создание сайта |